如皋市江安镇兽医站在国家和地方政府未出台相关政策，且没有典型经验借鉴的前提下，敢于创新，大胆偿试兽医改革，于今年初成攻建立村级防治员体制。

该站在站长黄甫明同志的带领下，经过三年多努力，克服了种种困难，创造了一系列有利于建立健全村级防治员体制的条件，同时得到了镇党委政府的高度重视和大力支持，并于去年底批准了该站的《关于建立村级防治员的申请》及《建立村级防治员实施方案》。

江安镇共25个行政村，村级防治员原则上为一村一员，畜禽栏存差异过大的村进行适当的调整，进行公开招用。采取考试与考核相组合的办法，由县兽医站负责命题、监考，镇、村、站相关领导进行考核测评。该站原在编人员29人和社会上大中专毕业生5人参加了考试、考核。结果根据成绩，优胜劣汰，由高低招用22人，三月初已全部鉴立了用人合同，同时还鉴订了工作责任状。

所聘用的村级防治员实行一年一聘，报酬由上级防疫补助+考核工资+年终奖组成，集体及个人按一定比例缴纳各项社会保险。落聘人员，原为市批合同工的按有关规定发给每月相应补助金或退休金;不属市批合同工的按其工龄给予一次性补偿清退。现在职在编人员，不再介入村级防治员工作，大体分为防检督查、屠宰管理、生猪保险、财务统计以及兽药、饲料销售五个板块，定人定岗，工资按国家规定标准发放，资金不足部分争地方财政支持。